DIAGNÓSTICO DE MATURIDADE EMPRESARIAL

Descubra o nível real da sua gestão e o que precisa evoluir agora.

O I.M.S — Índice de Maturidade Sistólica — transforma percepções dispersas em uma leitura objetiva sobre estratégia, pessoas, processos e ferramentas.

Em poucos minutos, você identifica forças, fragilidades e prioridades para conduzir o próximo ciclo da empresa com mais critério.

16questões objetivas
4dimensões avaliadas
10minutos, em média
Índice de Maturidade Sistólica
Visão executivaAtualizado agora
Índice geral72Em estruturação
Melhor dimensão84Estratégia
Prioridade51Processos
Estratégia84
Pessoas67
Processos51
Ferramentas74
I.M.Sleitura para decisão

O QUE É O I.M.S

Uma leitura clara sobre a capacidade da empresa de sustentar o próprio crescimento.

O I.M.S é uma ferramenta de diagnóstico criada para revelar como a gestão funciona na prática. Ele não mede apenas a existência de planos, organogramas ou sistemas. Mede o quanto esses elementos orientam decisões, rotinas e resultados.

A avaliação organiza a empresa em quatro dimensões centrais e entrega uma leitura inicial do estágio de maturidade, dos pontos fortes e das lacunas que merecem atenção.

01Estratégia

Direção, prioridades, metas e qualidade das decisões.

02Pessoas

Papéis, liderança, desempenho e desenvolvimento.

03Processos

Padrões, responsabilidades, previsibilidade e melhoria.

04Ferramentas

Dados, indicadores, sistemas e apoio à gestão.

POR QUE ISSO IMPORTA

O crescimento expõe tudo o que a gestão ainda não conseguiu organizar.

Sem uma leitura comum, cada área reage ao problema mais urgente. A empresa trabalha muito, mas perde precisão na escolha do que deve ser corrigido primeiro.

01

Decisões por percepção

Opiniões ocupam o lugar dos dados e tornam a priorização mais vulnerável.

02

Áreas em ritmos diferentes

Estratégia, pessoas e operação evoluem sem coordenação suficiente.

03

Liderança sobrecarregada

Gestores passam o dia resolvendo urgências e deixam de conduzir a evolução.

04

Investimentos sem retorno claro

Tempo e recursos são aplicados antes de a causa principal estar bem definida.

O diagnóstico não substitui a decisão. Ele melhora a qualidade da decisão.

I.M.Smaturidade EstratégiaPessoasProcessosFerramentas

PARA QUEM É

Para empresas que precisam crescer com mais controle e menos improviso.

  • Empresários que querem enxergar as fragilidades da gestão sem depender apenas da própria percepção.
  • Empresas em expansão, profissionalização, sucessão ou reorganização interna.
  • Diretores e gestores que precisam alinhar prioridades entre áreas.
  • Negócios que já investiram em ferramentas, pessoas ou consultorias, mas ainda não consolidaram um sistema de gestão.
  • Lideranças que desejam construir um plano de evolução com base em evidências.
Avaliar minha gestão

COMO FUNCIONA

Uma sequência curta para transformar respostas em prioridades de gestão.

1

Responda

Avalie 16 afirmações com base na realidade atual da empresa, não no cenário desejado.

2

Receba a leitura

O índice geral e o desempenho por dimensão são calculados imediatamente.

3

Defina a prioridade

Use o resultado para escolher onde concentrar energia, responsáveis e recursos.

DIAGNÓSTICO RÁPIDO

Qual é o estágio atual da sua gestão?

Responda pensando no que acontece de forma consistente. O resultado é uma leitura inicial e deve ser aprofundado conforme o contexto da empresa.

16 questõesEscala de 1 a 5
0/16
1 — não acontece3 — acontece às vezes5 — acontece com consistência

SEU RESULTADO

Envie a leitura inicial para o WhatsApp.

Informe os dados abaixo. Eles serão incluídos na mensagem junto com o índice e as prioridades identificadas.

Enviar resultado

O QUE VOCÊ RECEBE

Uma visão executiva que mostra onde a gestão perde força.

O resultado organiza a conversa. Em vez de discutir sintomas isolados, a liderança passa a enxergar o sistema e as relações entre as áreas.

01

Índice geral de maturidade

Uma referência única para acompanhar a evolução da gestão ao longo do tempo.

02

Leitura por dimensão

Comparação entre estratégia, pessoas, processos e ferramentas.

03

Prioridade inicial

Indicação da dimensão que mais limita o desempenho atual da empresa.

04

Base para o plano de evolução

Um ponto de partida objetivo para projetos, metas e decisões de melhoria.

SSISTÓLICAORDEM E PROGRESSO EMPRESARIAL

A INTELIGÊNCIA POR TRÁS DO I.M.S

Diagnóstico conectado à realidade de quem organiza empresas por dentro.

O I.M.S nasce da experiência da Sistólica em projetos de estratégia, liderança, processos e gestão. A ferramenta foi desenhada para aproximar o diagnóstico da rotina empresarial e transformar a análise em decisões aplicáveis.

Quando necessário, o resultado pode ser aprofundado por consultores para identificar causas, validar prioridades e construir um plano de evolução compatível com o momento do negócio.

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GESTÃO COM MAIS PRECISÃO

Decida com uma visão mais clara sobre a maturidade da sua empresa.

O primeiro passo não é fazer tudo. É saber o que precisa vir antes.

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DÚVIDAS

Perguntas sobre o I.M.S

Entenda como funciona a avaliação e como interpretar o resultado.

A maturidade aparece quando decisões, responsabilidades, processos e dados funcionam de forma consistente, sem depender apenas da presença do dono ou de pessoas específicas. O I.M.S organiza essa leitura em quatro dimensões.

A avaliação é útil para empresas que já possuem alguma estrutura de gestão e desejam identificar o próximo ponto de evolução. A interpretação deve considerar porte, segmento, estágio e complexidade do negócio.

Não. O I.M.S oferece uma leitura inicial para organizar prioridades. Uma análise consultiva aprofunda causas, confronta percepções com evidências e transforma o diagnóstico em plano de ação.

Em média, de oito a dez minutos. Para uma leitura mais fiel, responda com base na prática atual da empresa e não no que está planejado para o futuro.

Sim. Reaplicar o diagnóstico ajuda a comparar percepções, observar avanços e revisar a ordem das prioridades.

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